I posti di lavoro nel settore delle energie rinnovabili sono quasi raddoppiati negli ultimi dieci anni e sono saliti a 13,7 milioni nel 2022
L’occupazione si espande nonostante le crisi e le sfide e il crescente utilizzo delle politiche industriali può creare catene di approvvigionamento più localizzate, rileva un nuovo rapporto congiunto ILO-IRENA.
ABU DHABI/GINEVRA (Notizie ILO) – L’occupazione mondiale nel settore delle energie rinnovabili ha raggiunto 13,7 milioni nel 2022, un aumento di un milione rispetto al 2021 e rispetto a un totale di 7,3 milioni nel 2012, secondo un nuovo rapporto dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) ) e l’Agenzia internazionale per le energie rinnovabili (IRENA). La decima edizione di Energie Rinnovabili e Lavoro: Revisione Annuale 2023 , è il prodotto di una continua collaborazione tra le due agenzie.
Il rapporto rileva che l’energia rinnovabile sta attirando investimenti crescenti, portando alla creazione di posti di lavoro in un numero crescente di paesi. Tuttavia, come negli anni precedenti, la maggior parte dei posti di lavoro sono concentrati in pochi stati, in particolare in Cina, che rappresenta il 41% del totale globale. Tra gli altri figurano il Brasile, i paesi dell’Unione Europea (UE), l’India e gli Stati Uniti d’America (USA). Insieme rappresentano la maggior parte delle installazioni a capacità globale e svolgono un ruolo chiave nella produzione di apparecchiature, ingegneria e servizi associati.
Il solare fotovoltaico (PV) è stato ancora una volta il più grande datore di lavoro nel 2022, ha rilevato la Revisione annuale, creando 4,9 milioni di posti di lavoro, più di un terzo della forza lavoro totale nel settore delle energie rinnovabili. L’energia idroelettrica e i biocarburanti avevano un numero di posti di lavoro simile a quello del 2021, circa 2,5 milioni ciascuno, seguiti dall’energia eolica con 1,4 milioni di posti di lavoro.
Francesco La Camera, Direttore Generale dell’IRENA, ha osservato che “il 2022 è stato un altro anno eccezionale per i posti di lavoro nel settore delle energie rinnovabili, in mezzo a molteplici sfide. La creazione di molti altri milioni di posti di lavoro richiederà un ritmo molto più rapido di investimenti nelle tecnologie di transizione energetica. All’inizio di questo mese, i leader del G20 hanno concordato di accelerare gli sforzi per triplicare la capacità globale di energie rinnovabili entro il 2030, in linea con le nostre raccomandazioni in vista della COP28. Invito tutti i decisori politici a sfruttare questo slancio come un’opportunità per adottare politiche ambiziose che guidino il cambiamento sistemico necessario”.
Il Direttore Generale dell’ILO, Gilbert F. Houngbo, ha dichiarato: “Per cogliere le significative opportunità di ottenere un’occupazione piena, produttiva e liberamente scelta, l’inclusione sociale e un lavoro dignitoso per tutti durante queste complesse transizioni, è necessario sviluppare e attuare politiche specifiche per una crescita macroeconomica inclusiva, imprese sostenibili, sviluppo delle competenze, altri interventi attivi sul mercato del lavoro, protezione sociale, sicurezza e salute sul lavoro e altri diritti sul lavoro, e trovare nuove soluzioni attraverso il dialogo sociale”.
La qualità dei posti di lavoro conta tanto quanto la loro quantità, osserva lo studio. Per promuovere la giustizia sociale, la transizione verso un futuro energetico più pulito deve essere giusta e inclusiva per tutti; lavoratori, imprese e comunità. Sono quindi indispensabili quadri coerenti e integrati, con particolare attenzione alle retribuzioni, alla sicurezza e alla salute sul lavoro e ai diritti sul lavoro, e basati su un dialogo sociale efficace. Le Linee guida dell’ILO per una transizione giusta verso economie e società ambientalmente sostenibili per tutti fornire un riferimento centrale per l’elaborazione delle politiche e le azioni a sostegno di una transizione giusta a cui i governi e le altre parti interessate possano attingere.
Una transizione energetica giusta e inclusiva deve perseguire anche lo sviluppo e la diversità della forza lavoro. Il rapporto evidenzia la necessità di espandere l’istruzione e la formazione e aumentare le opportunità di carriera per i giovani, le minoranze e i gruppi emarginati. È essenziale anche una maggiore equità di genere. Al momento, i posti di lavoro nel settore delle energie rinnovabili rimangono distribuiti in modo ineguale tra uomini e donne. Attualmente, la tecnologia solare presenta il miglior equilibrio di genere rispetto ad altri settori, con il 40% dei posti di lavoro occupati da donne.
Molti paesi stanno mostrando un crescente interesse nella localizzazione delle catene di approvvigionamento e nella creazione di posti di lavoro a livello nazionale, con il sostegno di politiche industriali adeguate. Ciò va di pari passo con il crescente desiderio di ridurre le insicurezze dell’approvvigionamento energetico. Da alcuni anni la Cina persegue con successo un’ampia gamma di queste politiche industriali. Più recentemente, l’UE, l’India, il Giappone, il Sud Africa e gli Stati Uniti hanno annunciato iniziative per stimolare la produzione nazionale. Tuttavia, i paesi dovranno trovare il modo di combinare gli sforzi di localizzazione con la continua cooperazione globale nel perseguimento di un’ambiziosa transizione energetica.
Informazioni sull’Agenzia internazionale per le energie rinnovabili (IRENA) IRENA è l’agenzia intergovernativa leader per la trasformazione energetica globale che supporta i paesi nella loro transizione verso un futuro energetico sostenibile e funge da piattaforma principale per la cooperazione internazionale, un centro di eccellenza e un archivio di politiche , tecnologia, risorse e conoscenze finanziarie sulle energie rinnovabili. Con 169 membri (168 Stati e Unione Europea) e altri 15 paesi nel processo di adesione e attivamente impegnati, IRENA promuove l’adozione diffusa e l’uso sostenibile di tutte le forme di energie rinnovabili nel perseguimento dello sviluppo sostenibile, dell’accesso all’energia, della sicurezza energetica e del basso consumo energetico. crescita economica e prosperità legate al carbonio.
Informazioni sull’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO)L’Organizzazione Internazionale del Lavoro è l’agenzia delle Nazioni Unite per il mondo del lavoro. Riuniamo governi, datori di lavoro e lavoratori per promuovere un approccio incentrato sull’uomo verso il futuro del lavoro attraverso la creazione di posti di lavoro, i diritti sul lavoro, la protezione sociale e il dialogo sociale.
